[摘要] 春节将至，大家讨论多的，除了过年怎么吃怎么玩，大概就是辛苦一年，能拿多少年终奖。昨天，记者采访多家公司，发现这些公司的年终奖发得很有人情味，如有公司年终发两次红包，有公司员工想要什么提前报主管，有公司实物加红包……不少公司负责人都说，发年终奖一定要让员工感受到过年的味道。
春节将至，大家讨论多的，除了过年怎么吃怎么玩，大概就是辛苦一年，能拿多少年终奖。昨天，记者采访多家公司，发现这些公司的年终奖发得很有人情味，如有公司年终发两次，有公司员工想要什么提前报主管，有公司实物加……不少公司负责人都说，发年终奖一定要让员工感受到过年的味道。
年终奖分两次发，员工满意度高
浙江鑫晟环境检测有限公司是一家专业的环境检测公司，有20名员工。该公司负责人说，虽然去年一年公司处于纯投入阶段，但年终奖不能少，而且要让员工开心。因此，他给每位员工先发了一个金额相同的。前段时间，大家共同努力拿到了实验室计量认证证书，意味着该公司可以检测400多个项目。于是，他根据员工的贡献大小，又分发了不同奖金的，员工对这样的年终奖分配都比较满意。
浙江四目文化发展有限公司总经理张登峰说，他们公司是一家文化传媒公司，有30个员工，都是年轻人，爱热闹。每年公司年会，他都会先发一次：在里装上50到3000元不等的现金，以抓阄的形式发放。年会后，公司再发真正的年终奖。分两次发年终奖，对于公司来说可能结算起来麻烦一点，但员工满意度很高。
提前征询意见，春节礼物年年不同
不少中小企业，更愿意年货加现金的形式发放年终奖。
温州市南星环保有限公司是一个成立10多年的公司，拥有员工50多人。该公司总经理陈玲说，公司每次过节发礼物，她都会让主管提前征求大家意见，让员工把愿意接受的礼物说出来，进行汇总上报，她再尽力采购。这几年，每年春节的礼物都不一样。比如今年，大家的意愿集中在食用油、花生、红枣等几种物品上。她采购时，就考虑包装是否方便装在行李袋里、怎么样的分量让大家自吃和送礼都很方便等。员工收到礼物和现金年终奖后，都很满意。
温州市玮衡贸易公司有17名员工。该公司负责人卢俊全说，考虑到大家过年都要喝红酒，所以在年会时，他就给大家每人发一箱红酒，外加，这样才有过年的气氛。如果把年终奖打到卡里，感觉冷冰冰的。买礼物、发礼物搬来递去虽然麻烦了点，但这样买买分分，才有年味。
企业年终奖很贴心让员工感受年味
“年终奖直接打卡里，似乎总缺了点什么。实物加，有礼拿又有钱领，一定要让员工感受到年味。”
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