[摘要] 从“人才新政十条”到“以情聚才十条”，从基层党建红色系列组合拳到基层组织建设百日攻坚，这些组织工作是如何一步步落实的？又在哪些方面取得了更深层次的进展？请跟着晚报君，从几组数据中看一下这背后的暖心变化。
从“人才新政十条”到“以情聚才十条”，从基层党建红色系列组合拳到基层组织建设百日攻坚，这些组织工作是如何一步步落实的？又在哪些方面取得了更深层次的进展？请跟着晚报君，从几组数据中看一下这背后的暖心变化。
基层党建 919名干部到村里任书记
【数据分享】
新建了标识统一、功能齐全、服务到位的村民中心485个，超额155.9%完成村民中心建设任务；改革开放以来首次刚性推行村干部全员坐班值班制度；以落实市委30条为重点，梳理出10个方面26项重点任务，从去年8月开始，在全市集中100天左右时间进行攻坚破难；112个市直单位挂钩联系117个村，市县两级近千个部门单位联系挂钩落后村和扶贫帮扶重点村，同时选派市县两级机关919名干部到上述村任书记。
【暖心变化】
“过去办理医疗报销、养老保险、准生证，需要村民来回奔波，如今在村民中心‘一站式’便民服务中心就可搞定。”一提起新建的村民中心，苍南棋盘村村民林先生就对此赞不绝口。该中心是一个集居家养老照料、村居便民服务、文体娱乐、培训学习为一体的综合场所。村委会主任说：“村民中心给大家带来的，不仅是一个娱乐、健身的活动场所，也是一个提供劳动就业、医疗保障等服务的平台，更是一个开展文明创建、弘扬先进文化的窗口。”
干部工作
选派120名干部下基层挂职锻炼
【数据分享】
今年以来，严格按照规定和程序开展领导班子调整，一批领导干部得到提任交流工作；组织实施“六个一批”计划，选派120名干部到基层、重点工作、重点工程、专项工作一线、省级机关、发达地区、国企等挂职锻炼；市县两级共消化超职数干部709名，所有市管领导干部档案被集中审核，一批违规因私出国（境）干部被处理，领导干部个人有关事项报告抽查率由4%提高到10%。
【暖心变化】
去年，平阳县创新对中青年干部教育培训方式，把中青班课堂搬到重点工程一线。变“交流研讨”为“分组竞赛”，64名中青班学员分成6个小组派驻到重点工程一线参与实战训练，每个小组分配到11～12户拆迁户，全力开展拆迁协议签订工作。而学员们的优异表现也成为评选学员和今后提拔任用的重要依据。
引才招才
出台人才新政含金量领跑全省
【数据分享】
成立“招才局”，出台“人才新政十条”，高端人才、团队高分别给予1200万元和1亿元资助，政策含金量领跑全省；6人入选国千，14人入选省千，并引进3名发达国家院士和10名外地国千、省千人才，位居全省前列；在全省首创“以情聚才十条”，以优质高效、周到细致的服务举措引才留才；2次组团赴欧洲、北美、日本等地引才，与360多位海外人才就人才引进和科技项目合作进行沟通交流，达成引进人才和项目初步意向149个。
【暖心变化】
裴瑞林是我市“580海外精英引进计划”入选者，同时也是浙江省“千人计划”特聘专家。在考察完江浙地区的创业环境后，他终将企业落户在温州。不仅如此，去年裴瑞林还通过师生情谊，引荐了自己的博士生导师、剑桥大学工程系教授蒂姆·库姆斯，以浙江省“外专千人计划”的身份来到温州，两人共同进行具有国际水平的第三代超导电机研发。
两新组织党建
246家两新组织点亮微心愿
【数据分享】
制定出台个两新组织党组织书记队伍建设专门文件，并对全市126名重点两新组织党组织书记进行集中培训；完成69个“一企一品”、15个“一社一品”和14个“一域一品”创建；对6421家企业开展“和谐劳动关系大巡视”；全市已开展“点亮微心愿”活动的246家，并与330家村（社区）结对，落实治水帮扶资金6580多万元；52家单位建立党建公积金，筹集资金总额达2156.68万元；对全市7800多家两新组织党组织开展“覆盖检修”工作。
【暖心变化】
华仪集团员工人数众多，每到暑假，职工子女的教育和安全问题就成为大家大的担忧。在收集分析员工的需求后，华仪集团党委牵头，于每年7～8月，在公司生活区举办暑期免费培训班，聘请专业老师为孩子们上课、组织到少年宫活动，开展暑期夏令营、职工子女才艺展示等活动。华仪集团党委作为我市的两新组织党组织之一，自从开展“支部建在车间，党员在您身边活动”以来，共有230余名党员参与其中，解决企业和员工大小问题300余个，基本实现了非公企业党组织“两个作用”在车间一线的充分发挥。
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